Intakesoftware voor recruitmentbureaus
Houd vacatureafspraken en kandidaatcontact gescheiden.
Organiseer vacature-intakes, contactmomenten en dossierstatussen met passende toegang voor recruiters en opdrachtgevers.
Bespreek je projectIntakesoftware voor recruitmentbureaus
VoorbeeldPraktijkvoorbeeld
Nog te beoordelen- Vacature
- Opdracht A
- Intake
- Bijwerken
- Delen
- Niet vrijgegeven
Volgende stap
Eerst controleren
Werk de intake bij.
Een ontvangen cv is geen toestemming voor iedere opdrachtgever.
Maak delen een bewuste stap met vastgelegde afspraken en beperkte toegang.
Zo kan het werken.
- 01
Vacature afstemmen
Bewaar de besproken opdrachtcriteria.
- 02
Contact registreren
Leg gesprekken en vervolgstappen bij het juiste dossier vast.
- 03
Delen controleren
Laat medewerkers bepalen welke informatie naar wie gaat.
Aansluiten op jullie organisatie.
We bespreken bestaande recruitmentsoftware. Deze inrichting automatiseert geen geschiktheidsoordeel of afwijzing van kandidaten. Een opdrachtgever kan verschillende vacatures hebben met andere contactpersonen. Toegang tot één opdracht geeft daarom niet automatisch toegang tot alle dossiers. We bespreken ook hoe een medewerkerwisseling wordt verwerkt zonder eerdere contactafspraken te verliezen.
- Opdracht wijzigt
- Werk de intake bij.
- Dubbel dossier
- Laat samenvoegen beoordelen.
- Toegang eindigt
- Trek betrokken rechten in.
Wat we samen afstemmen.
We stemmen rollen en gegevensgebruik af. Vorlyo beheert hosting en software.
Goed om te weten.
Kan opdrachtgeverstoegang?
Ja, tot afgesproken informatie.
Kan bestaande software koppelen?
Als de toegang dit ondersteunt.
Worden kandidaten automatisch beoordeeld?
Nee, dat is geen onderdeel van deze intakeflow.
Verder verkennen.
Bekijk de volledige dienstBespreek jouw situatie met Vorlyo.
Vertel ons waar je naartoe wilt. Wij denken mee over de weg ernaartoe.
Vrijblijvend · Vaste scope, planning en prijs na de intake